Deskripsi Pekerjaan
Biru Semesta Abadi membuka kesempatan karier yang menantang bagi profesional berbakat yang bersemangat di bidang pengembangan sumber daya manusia. Bergabunglah dengan kami sebagai Senior Staff People Development dan jadi bagian dari tim yang berdedikasi dalam membangun budaya organisasi yang positif dan memfasilitasi pertumbuhan karier karyawan.
Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program pengembangan talenta yang efektif untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja tim. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan pengembangan dan mengidentifikasi pelatihan yang relevan.
Biru Semesta Abadi menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, budaya kolaboratif, dan kesempatan profesional yang berkelanjutan. Kami percaya bahwa investasi pada pengembangan sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan organisasi jangka panjang. Jika Anda memiliki passion untuk membantu orang berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan talenta dan karier untuk karyawan di berbagai tingkatan
- Melakukan asesmen kompetensi dan identifikasi kebutuhan pengembangan individu dan tim
- Mengelola program pelatihan, workshop, dan kegiatan pengembangan profesional lainnya
- Bekerja sama dengan manajer untuk mengembangkan jalur karier yang jelas bagi kunci karyawan
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan dan memberikan laporan kepada manajemen
- Mengidentifikasi dan mengembangkan program suksesi untuk posisi kunci dalam organisasi
- Menciptakan dan memelihara budukan pembelajaran kontinyu dalam organisasi
Kualifikasi
- Minimal Sarjana (S1) dalam bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran pengembangan sumber daya manusia, termasuk minimal 2 tahun di posisi senior
- Pengetahuan mendalam tentang teori dan praktik pengembangan organisasi dan manajemen talenta
- Kemampuan analitik yang kuat untuk mengevaluasi kebutuhan pengembangan dan mengukur efektivitas program
- Kemampuan komunikasi yang luar biasa dan kemampuan bekerja dengan berbagai tingkatan dalam organisasi
- Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan
- Kemampuan leadership yang terbukti dan kemampuan memimpin proyek pengembangan