Deskripsi Pekerjaan
Kami mengundang profesional berenergi untuk bergabung sebagai Spesialis Pengembangan Organisasi di perusahaan kami di Sumatera Utara. Dalam peran ini, Anda akan memimpin inisiatif perubahan budaya, merancang program pengembangan kompetensi, dan meningkatkan efektivitas organisasi secara keseluruhan.
Anda akan bekerja sama dengan tim manajemen senior untuk mengidentifikasi area perbaikan, merancang solusi OD, dan memastikan implementasi yang sukses.
Tanggung Jawab
- Mengelola proyek Pengembangan Organisasi dari konsep hingga implementasi
- Melakukan analisis kebutuhan organisasi dan menyusun rencana aksi
- Merancang dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Memfasilitasi workshop dan sesi perubahan budaya
- Mengukur dan melaporkan dampak inisiatif OD terhadap kinerja organisasi
- Bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk mengintegrasikan strategi OD dengan tujuan bisnis
- Mengidentifikasi dan menerapkan best practice dalam pengembangan organisasi
Kualifikasi
- Minimal sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi Pengembangan Organisasi atau Change Management
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang excellent
- Menguasai metodologi OD seperti Lean, Six Sigma, atau Kotter
- Mampu bekerja dalam tim dan mengelola proyek multi-tugas
- Memiliki sertifikasi terkait (contoh: PROSCI Change Management) menjadi nilai tambah
- Bahasa Indonesia aktif, kemampuan bahasa Inggris diutamakan