Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim Sumber Daya Manusia Ganesha Operation sebagai Staf Rekrutmen Profesional di Bandung! Jika Anda memiliki semangat untuk menemukan talenta terbaik dan berkontribusi pada kemajuan pendidikan di Indonesia, ini adalah kesempatan emas bagi Anda.
Ganesha Operation adalah bimbingan belajar terkemuka dengan reputasi yang kuat dalam mencetak generasi penerus bangsa. Kami mencari individu yang dinamis, proaktif, dan berorientasi pada hasil untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan hingga penempatan kandidat.
Sebagai Staf Rekrutmen, Anda akan menjadi garda terdepan dalam menarik, menyaring, dan merekrut profesional berkualitas tinggi, termasuk pengajar, staf administrasi, dan talenta lainnya yang akan mendukung misi pendidikan kami. Anda akan berinteraksi dengan berbagai pihak, menggunakan strategi sourcing inovatif, dan memastikan pengalaman kandidat yang positif.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif, kesempatan untuk pengembangan karir, dan dampak nyata terhadap masa depan pendidikan. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin menjadi bagian dari organisasi yang menghargai inovasi dan keunggulan, kami sangat menantikan aplikasi Anda.
Tanggung Jawab
- Melakukan seluruh proses rekrutmen end-to-end, mulai dari analisis kebutuhan, penyusunan deskripsi pekerjaan, hingga penawaran kerja dan onboarding awal.
- Mengidentifikasi dan menggunakan berbagai saluran rekrutmen yang efektif (job portals, social media, networking, dll.) untuk menarik kandidat berkualitas.
- Melakukan penyaringan resume/CV dan wawancara awal untuk menilai kualifikasi dan kesesuaian kandidat.
- Mengkoordinasikan jadwal wawancara lanjutan dengan manajer departemen pengguna dan memastikan kelancaran proses seleksi.
- Memelihara dan memperbarui database kandidat serta sistem informasi rekrutmen (ATS).
- Menyusun laporan rutin mengenai status rekrutmen, metrik penting, dan efektivitas strategi.
- Berpartisipasi dalam pengembangan employer branding untuk menarik talenta terbaik ke Ganesha Operation.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1-3 tahun dalam peran rekrutmen, diutamakan dari industri pendidikan atau layanan.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang praktik rekrutmen modern dan undang-undang ketenagakerjaan.
- Terampil dalam melakukan wawancara berbasis kompetensi dan penilaian kandidat.
- Mampu mengoperasikan sistem ATS (Applicant Tracking System) atau HRIS.
- Keterampilan komunikasi interpersonal dan presentasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
- Proaktif, berorientasi pada detail, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.