Beranda Loker Detail
P
Sumber Daya Manusia & Perekrutan 🏢 Contract ⭐️ Terverifikasi

Staff Compensation and Benefit

Perkasa Abdi Bhuana
Bekasi, Jawa Barat
Estimasi Gaji
Rp 5.900.000 – Rp 6.900.000
Live Update
5 Juli 2026
Batas Akhir
5 Jul 2027

Deskripsi Pekerjaan

Jadilah bagian dari tim HR yang berpengaruh di Perkasa Abdi Bhuana sebagai Staff Compensation and Benefit. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengelola program gaji dan tunjangan karyawan secara profesional dan efektif. Anda akan berperan penting dalam memastikan kepuasan dan retensi karyawan melalui paket kompensasi yang kompetitif dan sistem tunjangan yang adil.

Dengan gaji mulai dari Rp 5.900.000 hingga Rp 6.900.000 per bulan, Anda akan menerima tunjangan komunikasi, bonus tahunan, serta kemungkinan klaim lembur berdasarkan kebutuhan dari atasan. Posisi kontrak ini memberikan pengalaman berharga dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan dinamis.

Kami mencari kandidat yang berdedikasi, memiliki pemahaman mendalam tentang sistem kompensasi dan tunjangan, serta mampu bekerja secara detail dan akurat. Bergabunglah dengan kami untuk mengembangkan karir Anda di bidang HR sambil memberikan kontribusi nyata bagi keberhasilan organisasi.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan menghitung gaji karyawan secara akurat dan tepat waktu
  • Mengembangkan dan memelihara program tunjangan karyawan yang kompetitif
  • Menganalisis tren pasar kompensasi untuk menentukan paket gaji yang adil
  • Mengelola klaim lembur dan tunjangan karyawan sesuai kebijakan perusahaan
  • Menyusun laporan kompensasi dan tunjangan secara berkala
  • Bekerja sama dengan departemen lain untuk mengimplementasikan kebijakan kompensasi
  • Mengidentifikasi area perbaikan dalam sistem kompensasi dan merekomendasikan solusi

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau terkait
  • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa, terutama dalam kompensasi dan tunjangan
  • Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
  • Kemampuan analitik yang kuat dalam menginterpretasikan data kompensasi
  • Kemampuan komunikasi yang baik untuk menjelaskan kebijakan kompensasi kepada karyawan
  • Kemampuan menggunakan software HRIS dan MS Office terutama Excel
  • Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline

Keahlian yang Dibutuhkan

Compensation and Benefits HRIS Payroll Systems Data Analysis Communication MS Excel HR Policies Indonesian Labor Law

Siap Mengambil Tantangan Ini?

Pastikan resume Anda sudah siap. Kirimkan lamaran Anda sekarang sebelum tanggal deadline.

Lamar Sekarang

Lowongan Terkait

Rekomendasi pekerjaan serupa untuk Anda

Lihat Semua