Deskripsi Pekerjaan
PT Baria Bulk Terminal sedang mencari Staff HR Training & Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab penuh dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi seluruh program pelatihan di perusahaan. Tugas Anda mencakup identifikasi kebutuhan pelatihan, pengembangan kurikulum, koordinasi pelaksanaan pelatihan, serta evaluasi efektivitas program. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Kandidat ideal yang kami cari adalah yang memiliki pengalaman di bidang pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif. Bergabunglah dengan kami untuk berkontribusi dalam pengembangan karyawan yang berkualitas dan meningkatkan produktivitas perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis untuk profesional yang berdedikasi. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan Anda dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan. PT Baria Bulk Terminal adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan terminal, yang terus berkembang di industri Indonesia. Kami percaya bahwa investasi pada pengembangan sumber daya manusia adalah kunci kesuksesan perusahaan, dan kami mencari individu yang berkomitmen untuk mencapai tujuan bersama. Jika Anda adalah profesional yang passionate tentang pengembangan SDM dan memiliki pengalaman yang relevan, kami mengundang Anda untuk melamar posisi ini.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kompetensi karyawan
- Membuat dan mengelola anggaran untuk program pelatihan
- Memilih dan mengelola fasilitator, instruktur, atau vendor pelatihan
- Mengkoordinasi jadwal dan lokasi pelatihan
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui berbagai metode
- Melakukan follow-up dan penelusuran implementasi materi pelatihan
- Membuat laporan pelatihan dan evaluasi untuk manajemen
Kualifikasi
- Minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa
- Memahami berbagai metode dan teknik pelatihan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan presentasi
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki kemampuan analisis dan perencanaan yang baik
- Mahir dalam menggunakan software Microsoft Office
- Memiliki sertifikasi pelatihan akan menjadi nilai tambah