Deskripsi Pekerjaan
PT. Has Putra Indonesia adalah perusahaan yang terus berkembang dan mengutamakan kualitas SDM sebagai aset utama. Kami sedang mencari talenta profesional untuk mengisi posisi Staff HRD yang dinamis dan bertanggung jawab. Dalam peran ini, Anda akan berada di garis depan dalam menjalankan fungsi inti Human Resources, mendukung operasional perusahaan, serta memastikan setiap karyawan merasa terorganisir dan mendapatkan dukungan yang optimal.
Sebagai Staff HRD, Anda akan berinteraksi langsung dengan berbagai divisi dan memegang peran penting dalam pengelolaan siklus hidup karyawan. Tugas Anda meliputi pendukung proses rekrutmen, pengelolaan administrasi kontrak, serta pemanfaatan data untuk laporan internal. Kami menawarkan lingkungan kerja yang transparan, profesional, dan memberikan peluang pengembangan skill yang luas bagi Anda yang berminat untuk merajut karir di bidang Sumber Daya Manusia.
Tanggung Jawab
- Melakukan proses rekrutmen, mulai dari screening CV, seleksi wawancara, hingga penawaran kerja.
- Menangani administrasi karyawan, kontrak kerja, perubahan data, dan pengurusan dokumen kepegawaian.
- Mendukung kegiatan Training & Development (Training) dan program pelatihan karyawan.
- Mengelola hubungan industrial (Employee Relations) dan menangani keluhan/konflik internal secara profesional.
- Memastikan ketaatan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengelola data karyawan di sistem HRIS dan membuat laporan keuangan karyawan (C&B).
- Mengadakan survei kepuasan karyawan untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/S1 dengan jurusan Manajemen, Psikologi, Ilmu Komunikasi, atau Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang Human Resources atau administrasi perusahaan.
- Pemahaman yang baik tentang UU Ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kepekaan sosial, dan kemampuan negosiasi.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan aplikasi HR yang umum digunakan.
- Berorientasi pada detail, memiliki integritas tinggi, dan mampu bekerja dalam tekanan.
- Tertarik untuk berkontribusi dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif.