Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim profesional Ventura Semesta Wisata sebagai Supervisor HRGA. Kami mencari individu berdedikasi untuk mengelola seluruh fungsi Human Resources and General Affairs (HRGA) secara efektif dan profesional. Dalam peran strategis ini, Anda akan menjadi garda terdepan dalam memastikan implementasi kebijakan perusahaan yang efektif serta menyusun analisis mendalam untuk memberikan rekomendasi strategis bagi pertumbuhan organisasi dan kenyamanan karyawan.
Anda akan berperan aktif dalam pengelolaan operasional HR, mulai dari rekrutmen, administrasi karyawan, hingga kegiatan pengembangan SDM. Kami mengutamakan karyawan yang memiliki integritas tinggi, kemampuan analisis yang kuat, serta visi untuk membangun budaya kerja yang positif dan produktif di lingkungan industri pariwisata yang dinamis. Ini adalah kesempatan sempurna untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan yang terus berkembang.
Tanggung Jawab
- Memimpin dan mengelola seluruh operasional divisi HRGA termasuk Manajemen SDM, Administrasi, dan Umum.
- Mengimplementasikan kebijakan perusahaan dan prosedur kerja yang berlaku secara konsisten di seluruh unit kerja.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk memastikan kualitas talenta yang sesuai dengan standar perusahaan.
- Menyusun dan memantau laporan analisis SDM serta memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen.
- Mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan (Training & Development) untuk meningkatkan kompetensi tim.
- Mengawasi hubungan industrial (Employee Relations) untuk menjaga kepuasan dan retensi karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi perburuhan (UU Cipta Kerja) dan administrasi kontrak kerja.
Kualifikasi
- S1 Psikologi, Manajemen, Ilmu Komunikasi, atau pendidikan terkait lainnya.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang HRGA, dengan pengalaman sebagai Supervisor atau Manager HRGA adalah nilai tambah.
- Pemahaman yang kuat tentang kebijakan perusahaan, budaya kerja, dan regulasi perburuhan di Indonesia.
- Kemampuan analisis yang kuat untuk menyusun laporan SDM dan memberikan solusi strategis.
- Komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal untuk membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
- Profesionalisme dan integritas tinggi dalam menangani data sensitif perusahaan.