Deskripsi Pekerjaan
Bhumidana Indonesia membuka peluang karir untuk posisi Supervisor Human Resources, General Affairs and Legal. Anda akan menjadi pemimpin kunci dalam mengelola ekosistem sumber daya manusia, administrasi umum, dan urusan hukum perusahaan. Tanggung jawab utama meliputi pengembangan program pelatihan karyawan, implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi perundang-undangan, serta optimasi operasional administrasi untuk mendukung efisiensi bisnis. Posisi ini memerlukan pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, manajemen hubungan industrial, dan perencanaan karier karyawan. Anda akan berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan kepatuhan terhadap standar hukum dan perusahaan, sambil mendorong inovasi dalam proses HR dan administrasi.
Tanggung Jawab
- Mengelola siklus hidup karyawan dari rekrutmen hingga offboarding dengan standar profesional
- Merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan perusahaan
- Mengawasi operasional administrasi umum termasuk aset, keamanan lingkungan kerja, dan logistik
- Mengelola dokumen hukum perusahaan dan memberikan konsultasi legal dasar
- Menganalisis tren HR dan mengusulkan perbaikan kebijakan untuk efisiensi operasional
- Mengembangkan sistem evaluasi kinerja dan program retensi talenta
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 4 tahun di posisi manajerial HR/Administrasi
- Pemahaman komprehensif tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia
- Kemampuan kepemimpinan yang terbukti dalam manajemen tim
- Keterampilan negosiasi dan penyelesaian masalah hukum
- Menguasai software HRIS dan Microsoft Office Suite
- Sertifikasi HR (misalnya: CHRP, SHRM-CP) menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi yang luar biasa dalam bahasa Indonesia dan Inggris