Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang profesional rekrutmen yang bersemangat dalam membangun tim hebat? Tata Karya Gemilang sedang mencari Talent Acquisition Staff yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami di Semarang. Di posisi ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam membentuk masa depan perusahaan kami dengan menarik, menyeleksi, dan menempatkan talenta-talenta terbaik di industri.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif, fleksibel, serta paket kompensasi yang kompetitif bagi kandidat yang tepat. Jika Anda memiliki mata yang jeli untuk melihat bakat dan keahlian dalam membangun hubungan kandidat yang luar biasa, kami ingin mendengar dari Anda.
Tanggung Jawab
- Mengelola siklus rekrutmen end-to-end mulai dari penyusunan job description hingga penawaran kerja (offering).
- Melakukan screening CV dan wawancara awal untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan.
- Mengelola platform job portal dan media sosial untuk membangun employer branding.
- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan kualifikasi yang diinginkan.
- Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai kanal (LinkedIn, database, atau networking).
- Menjaga database kandidat yang terorganisir untuk kebutuhan rekrutmen di masa mendatang.
- Melakukan onboarding dasar bagi karyawan baru.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang Talent Acquisition atau Recruitment.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang teknik wawancara (Behavioral Event Interview) dan tools asesmen psikologi.
- Kemampuan komunikasi yang luar biasa dan interpersonal skill yang kuat.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dengan target waktu (deadline).
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office dan sistem ATS (Applicant Tracking System).
- Berdomisili atau bersedia ditempatkan di Semarang, Jawa Tengah.