Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan Sambu Group sebagai Talent Management Officer dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dalam mengelola dan mengembangkan strategi pengelolaan talenta di perusahaan. Kami mencari kandidat yang berpengalaman dan bersemangat untuk membantu mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan bakat terbaik yang akan mendorong pertumbuhan perusahaan.
Sebagai Talent Management Officer, Anda akan berperan penting dalam membangun budaya organisasi yang positif dan memastikan bahwa perusahaan menarik, mengembangkan, dan mempertahankan bakat terbaik. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan mengembangkan strategi yang efektif untuk mencapai tujuan bisnis perusahaan.
Dengan lokasi di Jakarta Utara, Sambu Group menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang karier yang menjanjikan. Kami percaya bahwa investasi pada talenta adalah kunci keberhasilan jangka panjang, dan kami mencari individu yang berbagi visi ini.
Tanggung Jawab
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi manajemen talenta yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan
- Melakukan analisis kebutuhan talenta dan merencanakan rekrutmen yang efektif
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end, dari penentuan kebutuhan hingga onboarding karyawan baru
- Mengembangkan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, coaching, dan mentoring
- Memantau dan mengevaluasi performa karyawan serta mengidentifikasi potensi pengembangan
- Mengelola program retensi talenta untuk memastikan karyawan tetap setia dan termotivasi
- Bekerja sama dengan departemen HR lainnya untuk memastikan konsistensi dalam kebijakan dan praktik
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait lainnya
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam manajemen talenta atau rekrutmen
- Memahami proses manajemen talenta secara menyeluruh
- Kemampuan analitis yang baik untuk mengevaluasi kebutuhan talenta dan pengembangan program
- Kemampuan komunikasi yang efektif dan keterampilan interpersonal yang kuat
- Pengalaman dengan sistem HRIS (Human Resource Information System)
- Kemampuan bekerja dalam tim dan mengelola proyek secara independen
- Kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan