Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan Delifru, perusahaan yang dinamis dan inovatif, sebagai seorang Administrator HRD yang berdedikasi di lokasi kami di Lamongan, Jawa Timur. Kami mencari individu yang teliti, proaktif, dan bersemangat untuk menjadi bagian integral dari tim Sumber Daya Manusia kami. Dalam peran ini, Anda akan memegang kunci dalam memastikan kelancaran operasional administrasi HR kami, dengan fokus utama pada pengelolaan payroll, data karyawan, serta semua aspek terkait penggajian dan administrasi kepegawaian.
Anda akan bertanggung jawab untuk memelihara catatan karyawan yang akurat, membantu dalam proses rekrutmen awal, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Posisi Administrator HRD di Delifru menawarkan kesempatan bagi Anda untuk berkembang dalam lingkungan yang mendukung, di mana kontribusi Anda sangat dihargai. Kami mencari seseorang yang memiliki perhatian terhadap detail yang luar biasa, kemampuan organisasi yang kuat, dan komitmen untuk mendukung kesejahteraan karyawan kami.
Jika Anda memiliki pengalaman dalam administrasi HR, pemahaman tentang prosedur penggajian, dan siap untuk menghadapi tantangan baru dalam sebuah perusahaan yang terus berkembang, ini adalah kesempatan Anda. Delifru berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif bagi seluruh karyawannya. Mari bergabung dan menjadi bagian dari tim yang menghargai dedikasi dan profesionalisme Anda dalam mendukung keberhasilan perusahaan.
Tanggung Jawab
- Mengelola dan memproses data payroll karyawan secara akurat dan tepat waktu, termasuk perhitungan gaji, tunjangan, dan potongan.
- Memastikan semua proses penggajian mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan kebijakan perusahaan.
- Mengelola database karyawan, memperbarui informasi pribadi, kehadiran, cuti, dan data terkait lainnya.
- Menyiapkan dokumen administrasi kepegawaian seperti surat keterangan kerja, kontrak kerja, dan surat peringatan.
- Membantu dalam proses rekrutmen awal, termasuk memposting iklan lowongan, menyaring lamaran, dan menjadwalkan wawancara.
- Menjadi titik kontak pertama untuk pertanyaan administrasi HR dari karyawan.
- Mendukung kegiatan departemen HR lainnya sesuai kebutuhan.
- Melakukan pengarsipan dokumen HR secara fisik maupun digital dengan rapi dan teratur.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Diploma (D3) di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang relevan lainnya.
- Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai staf HRD, Administrator HR, atau posisi serupa, diutamakan dengan fokus pada payroll dan administrasi karyawan.
- Memiliki pemahaman yang baik tentang proses penggajian dan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel) dan sistem HRIS (Human Resource Information System).
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan tertulis yang baik.
- Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu.
- Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan dengan integritas tinggi.
- Berdomisili di Lamongan atau bersedia ditempatkan di Lamongan, Jawa Timur.