Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Analis Sumber Daya Manusia yang detail-oriented dan analitis untuk bergabung dengan tim HR di kantor kami di Sumatera Utara. Pada posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk menganalisis data kepribadian karyawan, mendukung proses rekrutmen, dan memberikan wawasan strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Tanggung Jawab
- Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data SDM termasuk turnover, absensi, dan kinerja karyawan.
- Membuat laporan dan dashboard bulanan untuk manajemen menggunakan Excel dan Power BI.
- Mendukung proses rekrutmen melalui penilaiian kandidat dan koordinasi dengan agen pihak ketiga.
- Melakukan survei kepuasan kerja dan menganalisis hasil untuk perbaikan kebijakan HR.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan lokal dan nasional.
- Bekerja sama dengan tim pembelajaran dan pengembangan untuk mendesain program pelatihan berdasarkan kebutuhan kompetensi.
- Mengelola sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) dan menjamin akurasi data.
- Memberikan rekomendasi strategis berbasis data untuk perencanaan tenaga kerja.
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Psikologi, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Minimal 2 tahun pengalaman sebagai analis SDM atau peran serupa.
- Mahir menggunakan MS Excel (pivot table, VLOOKUP, macro) dan pengalaman dengan alat visualisasi data (Power BI, Tableau).
- Pengetahuan tentang perburuhan Indonesia dan UU Ketenagakerjaan.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan dalam Bahasa Indonesia.
- Detail-oriented dengan kemampuan analisis kritis dan problem solving.
- Pengalaman dengan sistem HRIS (misalnya SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau Workday) dianggap nilai tambah.
- Kemampuan bekerja secara independen dan tim dalam lingkungan yang dinamis.