Deskripsi Pekerjaan
Jadilah bagian dari transformasi HR kami! Kami mencari Analisis Sumber Daya Manusia yang berdedikasi untuk mengoptimalkan strategi pengembangan talenta di Sumatera Utara. Bergabunglah dengan tim kami untuk mengubah data menjadi wawasan strategis yang memacu pertumbuhan organisasi.
Dengan pengalaman minimal 3 tahun dan keahlian analitik yang tajam, Anda akan berperan krusial dalam merancang program pengembangan karyawan, menganalisis tren HR, dan melaporkan metrik kinerja kepada manajemen senior.
Tanggung Jawab
- Menganalisis data karyawan untuk mengidentifikasi tren turnover dan retensi
- Merancang laporan HRIS yang komprehensif untuk manajemen
- Menyusun program pengembangan karir berbasis data
- Evaluasi efektivitas program pelatihan dan kompensasi
- Mengelola benchmarking pasar tenaga kerja di Sumatera Utara
- Collaborate dengan departemen lain untuk implementasi strategi HR
- Monitoring KPI HR dan menyampaikan rekomendasi perbaikan
Kualifikasi
- S1 Psikologi/Sumber Daya Manusia/Statistik dengan min. IPK 3.00
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Analyst atau posisi terkait
- Kemampuan analisis data menggunakan Excel, SPSS, atau SAS
- Pemahaman mendalam tentang HRIS seperti SAP SuccessFactors
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulis yang luar biasa
- Kecintaan pada detail dan problem-solving yang sistematis
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia