Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang analis yang teliti dengan hasrat untuk menyusun struktur remunerasi yang kompetitif? Bergabunglah bersama kami sebagai Compensation Analyst di Medan. Anda akan berperan krusial dalam merancang strategi kompensasi yang menarik untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di Sumatera Utara.
Kami mencari individu yang tidak hanya mahir dengan angka, tetapi juga memahami dinamika psikologi karyawan dan tren pasar tenaga kerja terkini.
Tanggung Jawab
- Melakukan riset pasar secara rutin untuk memastikan struktur gaji tetap kompetitif.
- Menganalisis data penggajian dan memberikan rekomendasi penyesuaian gaji berbasis kinerja.
- Mengelola administrasi kebijakan kompensasi dan tunjangan perusahaan.
- Berpartisipasi dalam survei remunerasi tahunan dan membandingkan data dengan industri terkait.
- Mendukung proses evaluasi jabatan dan klasifikasi posisi organisasi.
- Bekerja sama dengan departemen HR dalam menyusun anggaran biaya karyawan tahunan.
- Menjamin kepatuhan struktur gaji terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang SDM, Manajemen, Statistik, atau Akuntansi.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Compensation & Benefit Analyst atau peran serupa.
- Penguasaan mendalam atas Excel (Pivot Table, VLOOKUP, Advanced Formulas) adalah wajib.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, terutama terkait penggajian dan pajak PPh 21.
- Memiliki kemampuan analitis yang tajam dan perhatian tinggi terhadap detail.
- Kemampuan komunikasi yang baik untuk mempresentasikan data kompleks kepada manajemen.
- Memiliki sertifikasi HR (seperti BNSP) akan menjadi nilai tambah yang signifikan.