Deskripsi Pekerjaan
Anda adalah pemimpin visioner yang siap membentuk masa depan talenta kami di Sumatera Utara. Kami mencari Direktur SDM (HR Director) yang memiliki latar belakang strategis untuk mengelola seluruh ekosistem SDM, mulai dari rekrutmen strategis hingga pengembangan budaya perusahaan yang inklusif.
Sebagai Direktur SDM, Anda akan berperan sebagai mitra strategis untuk CEO dalam mencapai tujuan bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia yang unggul dan berorientasi pada hasil.
Tanggung Jawab
- Strategi SDM & Perencanaan: Merancang dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan visi dan misi perusahaan untuk mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
- Pengembangan Kepemimpinan: Membangun program talent pipeline dan pengembangan manajemen (Leadership Development) untuk mempersiapkan generasi penerus.
- Budaya Organisasi: Membangun budaya perusahaan yang positif, transparan, dan berorientasi pada kinerja melalui komunikasi internal yang efektif.
- Kepatuhan Hukum: Memastikan seluruh praktik HR berada dalam kerangka regulasi perburuhan Indonesia yang ketat dan terkini.
- Manajemen Kompensasi: Memimpin penyesuaian struktur gaji dan benefit untuk mempertahankan retensi karyawan tinggi.
- Transformasi Digital: Memimpin transformasi proses HR melalui implementasi sistem HRIS yang efisien dan data-driven.
Kualifikasi
- Pendidikan S1/S2 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau Bisnis dengan predikat cum laude/sangat baik.
- Pengalaman minimal 8-10 tahun dalam peran manajemen puncak (C-Level/VP/Director) di industri teknologi atau manufaktur.
- Warga Negara Indonesia yang bersedia ditempatkan di Medan, Sumatera Utara.
- Memiliki wawasan mendalam tentang regulasi perburuhan (UU Cipta Kerja, K3, dll).
- Kemampuan analisis data untuk pengambilan keputusan HR berbasis bukti.
- Keahlian komunikasi tingkat tinggi dan kemampuan negosiasi yang meyakinkan.