Deskripsi Pekerjaan
Kami sedang mencari seorang Direktur SDM (HR Director) yang visioner dan berpengalaman untuk memimpin tim SDM kami di Medan, Sumatera Utara. Anda akan menjadi mitra strategis senior untuk eksekutif manajemen puncak, bertanggung jawab atas pengembangan sumber daya manusia yang komprehensif yang mendukung pertumbuhan dan inovasi perusahaan.
Bergabunglah dengan tim kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berorientasi pada kinerja, dan berorientasi pada masa depan. Sebagai HR Director, Anda akan membentuk budaya perusahaan, menetapkan standar kinerja global, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi industri terbaru.
Tanggung Jawab
- Strategi SDM: Mengembangkan dan mengimplementasikan rencana strategis SDM yang selaras dengan visi dan misi perusahaan untuk mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang.
- Manajemen Talent & Rekrutmen: Memimpin inisiatif rekrutmen kualitas tinggi, pengembangan kepemimpinan, dan program retensi talenta terbaik di pasar Sumatera Utara.
- Kepegawaian & Kepatuhan: Memastikan kepatuhan penuh terhadap peraturan ketenagakerjaan nasional (UU Cipta Kerja) dan regulasi lokal, serta mengelola administrasi kepegawaian yang efisien.
- Kompetensi & Pengembangan: Merancang kurikulum pelatihan dan program pengembangan profesional untuk meningkatkan keterampilan dan kapasitas karyawan.
- Komunikasi & Budaya: Membangun budaya perusahaan yang positif, terbuka, dan berorientasi pada kolaborasi melalui komunikasi internal yang efektif.
- Analisis Data: Menggunakan data HR dan KPI untuk mengambil keputusan bisnis yang terukur terkait pengembangan SDM.
Kualifikasi
- Pendidikan: Sarjana (S1) atau Magister (S2) dalam Manajemen, Psikologi, atau Ilmu Administrasi Bisnis dengan fokus SDM.
- Pengalaman: Minimal 10 tahun pengalaman dalam fungsi SDM, dengan setidaknya 5 tahun dalam peran manajerial puncak (Director/VP level).
- Kepemimpinan: Bukti yang kuat dalam memimpin tim SDM yang besar dan bekerja sama dengan eksekutif manajemen puncak.
- Pengetahuan Regulasi: Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja.
- Keahlian: Keahlian analitis yang kuat, kemampuan negosiasi yang baik, dan kemampuan komunikasi yang meyakinkan dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
- Lokasi: Warga Negara Indonesia yang berdomisili atau bersedia untuk bekerja dari Medan, Sumatera Utara.