Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang pemimpin SDM strategis yang siap membawa perubahan positif? Bergabunglah dengan PT Solusi Industri Nusantara di Medan. Kami mencari individu visioner untuk mengelola strategi operasional SDM, membina budaya kerja yang inklusif, dan mendorong pertumbuhan talenta di wilayah Sumatera Utara.
Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen puncak dalam mengoptimalkan performa organisasi melalui manajemen SDM yang modern dan berbasis data.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Mengelola siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen, onboarding, hingga exit management.
- Menyusun dan mengawasi kebijakan remunerasi, tunjangan, serta evaluasi kinerja karyawan.
- Memastikan seluruh kebijakan perusahaan mematuhi Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia.
- Mengelola program pengembangan karyawan, pelatihan, dan retensi talenta.
- Menjaga hubungan industrial yang harmonis dan menangani konflik internal secara profesional.
- Menganalisis data SDM untuk memberikan wawasan strategis kepada jajaran direksi.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang relevan lainnya.
- Minimal 5 tahun pengalaman di posisi manajerial SDM, lebih disukai di industri manufaktur atau operasional.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja) dan praktik payroll.
- Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan negosiasi yang sangat baik.
- Mahir dalam mengoperasikan HRIS dan perangkat lunak manajemen performa.
- Memiliki sertifikasi HR Profesional (seperti BNSP) menjadi nilai tambah.
- Penempatan kerja di Medan, Sumatera Utara.