Deskripsi Pekerjaan
Indofood mengundang Anda untuk berkarier sebagai Industrial Relation Supervisor. Kami mencari individu yang berdedikasi untuk menjaga hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan. Peran ini memerlukan kemampuan analitis dan kepemimpinan untuk menangani isu-isu serikat pekerja, memastikan kepatuhan hukum ketenagakerjaan, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
Sebagai bagian dari tim senior kami, Anda akan berperan aktif dalam strategi pengelolaan karyawan dan penyelesaian konflik. Kami menghargai integritas, komunikasi yang efektif, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan dinamika industri pangan yang cepat. Bergabunglah bersama kami untuk memberikan dampak positif bagi lingkungan kerja dan kesuksesan perusahaan.
Tanggung Jawab
- Mengelola hubungan industrial dan memfasilitasi komunikasi efektif antara manajemen dan serikat pekerja.
- Menangani pengaduan karyawan dan penyelesaian konflik secara profesional sesuai aturan perusahaan dan hukum.
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, keselamatan kerja (OHS), dan standar industri.
- Merancang dan menyusun laporan kepatuhan serta strategi pengelolaan SDM.
- Memfasilitasi rapat bersama serikat pekerja dan mengadakan sosialisasi kebijakan perusahaan.
- Mengawasi implementasi kebijakan HR di tingkat operasional untuk mencegah tuntutan hukum yang tidak perlu.
- Membangun budaya kerja yang positif, inklusif, dan produktif.
Kualifikasi
- Sarjana (S1) Hukum atau S1 Ilmu Administrasi Bisnis dengan spesialisasi SDM/Hukum.
- Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang Industrial Relation atau Manajemen Hubungan Industrial.
- Memahami secara mendalam tentang UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait.
- Kemampuan negosiasi yang kuat dan kemampuan resolusi konflik yang tinggi.
- Memiliki sertifikasi BP3K adalah nilai tambah yang diutamakan.
- Komunikasi lisan dan tulisan yang jelas serta kemampuan berpresentasi yang baik.
- Berorientasi pada solusi dan mampu bekerja dalam tekanan (high pressure).