Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang pemimpin yang bersemangat dalam membentuk masa depan talenta? Bergabunglah dengan tim kami di Medan sebagai Learning & Development Manager. Kami mencari visioner yang mampu merancang strategi pembelajaran inovatif untuk mendorong pertumbuhan organisasi dan pengembangan potensi karyawan kami.
Peran ini sangat strategis bagi Anda yang ingin membuat dampak nyata di perusahaan berskala nasional.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan strategi L&D tahunan yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan (TNA) secara komprehensif bagi seluruh departemen.
- Mengelola siklus pengembangan modul pelatihan, baik secara offline maupun e-learning.
- Memfasilitasi sesi pelatihan, workshop, dan program kepemimpinan tingkat lanjut.
- Membangun kemitraan strategis dengan vendor pelatihan eksternal dan institusi pendidikan.
- Mengevaluasi efektivitas program melalui metrik ROI dan data kinerja karyawan.
- Mengembangkan program onboarding yang berfokus pada budaya dan performa bagi karyawan baru.
Kualifikasi
- Minimal Gelar Sarjana (S1) di bidang Psikologi, MSDM, atau Pendidikan.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang L&D atau Training Management.
- Memahami teknik Instructional Design dan metode evaluasi Kirkpatrick.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
- Berpengalaman menggunakan Learning Management System (LMS) modern.
- Memiliki sertifikasi di bidang Coaching atau Facilitation menjadi nilai tambah.
- Penempatan di Medan, Sumatera Utara.