Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim ahli kami sebagai Manajer SDM & Organisasi di Medan. PT. Global Teknologi Nusantara sedang mencari profesional berdedikasi untuk memimpin inisiatif sumber daya manusia, membangun budaya perusahaan yang inklusif, dan mengoptimalkan efisiensi operasional tim kami. Anda akan menjadi katalis utama dalam pengembangan karyawan dan strategi organisasi kami.
Sebagai Manajer SDM, Anda akan berperan strategis dalam mendukung pertumbuhan perusahaan melalui sistem manajemen talenta yang efektif dan kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Tanggung Jawab
- Strategi SDM: Merancang dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang selaras dengan visi dan misi perusahaan untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
- Rekrutmen & Seleksi: Memimpin proses rekrutmen end-to-end, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, penyusunan iklan, hingga seleksi dan onboarding karyawan baru.
- Kompetensi & Pengembangan: Menyusun program pelatihan dan pengembangan (L&D) untuk meningkatkan kompetensi karyawan, serta memantau kinerja dan memberikan umpan balik.
- Kompensasi & Benefit: Mengelola struktur gaji, insentif, dan program benefit karyawan agar tetap kompetitif dan adil.
- Hubungan Industrial: Mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja, mengawasi kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Indonesia, dan menyelesaikan sengketa kerja.
- Administrasi & Sistem: Mengelola administrasi karyawan, perpustakaan data (HRIS), dan memastikan efisiensi prosedur HR.
Kualifikasi
- Pendidikan: Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Ilmu Administrasi, Manajemen, atau Hukum.
- Pengalaman: Minimal 5-7 tahun pengalaman di bidang SDM, dengan pengalaman 2-3 tahun dalam posisi Manajerial atau Staff Head.
- Keahlian: Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja, UU Perlindungan Sosial), Peraturan BPJS, dan regulasi perpajakan karyawan.
- Tools: Kemampuan penggunaan software HR (seperti SAP, BambooHR, atau software HRM lainnya) adalah nilai tambah.
- Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang kuat, persuasif, dan memiliki integritas tinggi.
- Kepemimpinan: Kemampuan memimpin tim dan mengambil keputusan strategis yang rasional.