Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang profesional di bidang Human Resources yang memiliki ketelitian tinggi terhadap detail, terutama dalam pengelolaan payroll dan administrasi personalia? Genecraft Labs, perusahaan distributor alat laboratorium dan riset bioteknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari Payroll & Personnel Management (HR Staff) yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim dinamis kami di Jakarta Barat.
Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab penuh atas siklus penggajian karyawan (payroll processing), pengelolaan data kehadiran, administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Kami mencari kandidat yang mandiri, rapi dalam administrasi, dan memiliki pemahaman mendalam tentang PPh 21.
Bergabunglah dengan Genecraft Labs dan kembangkan karier HR Anda di lingkungan kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada pertumbuhan jangka panjang. Kami menawarkan paket remunerasi yang kompetitif dan kesempatan pengembangan profesional yang berkelanjutan.
Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab penuh atas siklus penggajian karyawan (payroll processing), pengelolaan data kehadiran, administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Kami mencari kandidat yang mandiri, rapi dalam administrasi, dan memiliki pemahaman mendalam tentang PPh 21.
Bergabunglah dengan Genecraft Labs dan kembangkan karier HR Anda di lingkungan kerja yang kolaboratif, inovatif, dan berorientasi pada pertumbuhan jangka panjang. Kami menawarkan paket remunerasi yang kompetitif dan kesempatan pengembangan profesional yang berkelanjutan.
Tanggung Jawab
- Mengelola dan memproses siklus penggajian bulanan (payroll) seluruh karyawan secara akurat dan tepat waktu.
- Melakukan perhitungan, pelaporan, dan administrasi PPh 21, BPJS Kesehatan, serta BPJS Ketenagakerjaan.
- Mengelola sistem absensi harian, lembur, cuti, sakit, dan izin karyawan secara berkala.
- Menyusun dan memperbarui database karyawan (HRIS) secara sistematis dan aman.
- Mengurus administrasi kontrak kerja karyawan (PKWT/PKWTT), surat keputusan, dan dokumen kepersonaliaan lainnya.
- Menangani proses offboarding karyawan, termasuk perhitungan uang pesangon atau sisa hak karyawan (termination pay).
- Menyusun laporan bulanan HR terkait headcount, biaya payroll, dan metrik SDM lainnya untuk kebutuhan manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, Akuntansi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi Payroll / Personnel Administration / HR Generalist.
- Menguasai perhitungan PPh 21, regulasi BPJS, dan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia.
- Mahir mengoperasikan Microsoft Excel tingkat lanjut (VLOOKUP, HLOOKUP, Pivot Table, Rumus IF) dan sistem HRIS.
- Memiliki ketelitian yang sangat tinggi, jujur, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data (confidentiality).
- Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif di bawah tenggat waktu (deadline) yang ketat.
- Domisili atau bersedia ditempatkan di Jakarta Barat.