Deskripsi Pekerjaan
Tentang Posisi
Santos Jaya Abadi membuka kesempatan karier untuk Perencana Pembelajaran dan Pengembangan yang berdedikasi. Anda akan menjadi arsitek utama dalam merancang, mengusulkan, dan mengimplementasikan sistem pembelajaran komprehensif yang mendukung pertumbuhan organisasi. Posisi ini memungkinkan Anda berkontribusi langsung pada pengembangan karyawan melalui program pelatihan yang inovatif dan strategis, serta memastikan kepatuhan dengan standar industri terkini.
Anda akan berkolaborasi lintas departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran, mengembangkan kurikulum yang relevan, dan mengukur dampak program terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dinamis ini menuntut kreativitas dalam mengadaptasi metode pembelajaran tradisional dan digital untuk memaksimalkan efektivitas pelatihan.
Tanggung Jawab
- Mengembangkan sistem pembelajaran yang komprehensif dan berkelanjutan
- Menganalisis kebutuhan pembelajaran melalui asesmen kompetensi dan survei
- Merancang kurikulum pelatihan untuk berbagai level hierarki
- Mengimplementasikan program pembelajaran melalui metode kelas, e-learning, dan blended learning
- Evaluasi dampak program pembelajaran melalui metrik kuantitatif dan kualitatif
- Mengelola anggaran pembelajaran dan optimasi sumber daya
- Membangun jaringan dengan vendor pembelajaran eksternal
- Memimpin inisiatif pengembangan kepemimpinan
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau Pendidikan
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi L&D atau Pelatihan
- Kemampuan analisis data untuk identifikasi kebutuhan pembelajaran
- Kemampuan merancang materi pembelajaran interaktif dan engaging
- Pemahaman metodologi pembelajaran adult learning principles
- Kemampuan menggunakan LMS (Learning Management System)
- Keterampilan presentasi dan fasilitasi yang kuat
- Bahasa Inggris aktif untuk materi dokumentasi internasional