Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang pemburu talenta berbakat yang berorientasi pada hasil? Kami sedang mencari Recruiter yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami di Medan. Anda akan memainkan peran krusial dalam membangun kekuatan tim kami dengan menarik talenta-talenta terbaik di industri ini.
Di PT Talenta Indonesia Maju, kami percaya bahwa aset terbesar kami adalah manusia. Anda akan bertanggung jawab penuh dalam menjalankan strategi rekrutmen end-to-end yang inovatif di wilayah Sumatera Utara.
Tanggung Jawab
- Mengelola siklus rekrutmen end-to-end mulai dari sourcing hingga on-boarding.
- Membangun pipeline kandidat melalui LinkedIn Recruiter, portal kerja, dan networking aktif.
- Melakukan screening CV dan interview awal untuk memastikan kecocokan budaya dan kualifikasi.
- Berkoordinasi dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan teknis dan soft-skills posisi yang dibuka.
- Mengelola employer branding perusahaan untuk meningkatkan daya tarik di pasar kerja lokal.
- Menyusun laporan mingguan terkait progres rekrutmen dan metrik hiring (Time-to-Hire, Quality of Hire).
- Memberikan pengalaman kandidat yang luar biasa selama proses seleksi.
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1 (Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait).
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau Talent Acquisition.
- Memiliki jaringan yang luas dan kemampuan sourcing yang kreatif.
- Memahami teknik interview perilaku (Behavioral Event Interview).
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik, persuasif, dan berorientasi pada detail.
- Kemampuan menggunakan Applicant Tracking System (ATS) adalah nilai tambah.
- Berdomisili di Medan atau bersedia ditempatkan di Sumatera Utara.