Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang pemimpin rekrutmen yang visioner? Bergabunglah dengan tim kami di Medan untuk membangun strategi akuisisi talenta kelas dunia. Sebagai Recruiting Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin siklus rekrutmen end-to-end, meningkatkan brand perusahaan, dan memastikan kami menarik talenta terbaik di Sumatera Utara.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang inovatif untuk memenuhi target pertumbuhan perusahaan.
- Memimpin, membimbing, dan mengembangkan tim rekrutmen agar mencapai performa puncak.
- Mengelola hubungan dengan stakeholders utama dan departemen terkait untuk memahami kebutuhan SDM.
- Mengoptimalkan proses seleksi, mulai dari screening hingga tahap penawaran kerja (offering).
- Menganalisis metrik rekrutmen secara rutin untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas kandidat.
- Membangun pipeline kandidat melalui networking dan platform media sosial profesional.
- Memastikan seluruh proses rekrutmen mematuhi standar etika dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
Kualifikasi
- Gelar Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang rekrutmen dengan setidaknya 2 tahun dalam posisi manajerial.
- Memiliki rekam jejak sukses dalam membangun tim dan mencapai target rekrutmen volume tinggi.
- Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan kepemimpinan yang sangat baik.
- Mahir dalam menggunakan Applicant Tracking Systems (ATS) dan LinkedIn Recruiter.
- Memiliki jaringan profesional yang luas dan pemahaman mendalam tentang pasar tenaga kerja di Indonesia.
- Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris baik secara lisan maupun tulisan.