Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda bersemangat dengan industri hiburan dan pembuatan konten? SOP Media Indonesia sedang mencari seorang Rekruter Lapangan yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Rekruter Lapangan, Anda akan memainkan peran penting dalam mengidentifikasi dan menarik bakat terbaik untuk organisasi yang berkembang kami. Posisi ini sempurna bagi individu yang berkembang dalam lingkungan kerja yang aktif dan dinamis, menikmati jaringan, dan memiliki minat yang mendalam di sektor hiburan. Anda akan bertanggung jawab membangun hubungan dengan kandidat potensial, melakukan wawancara, dan memastikan proses rekrutmen yang lancar. Jika Anda mencari kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan yang menghargai kreativitas dan inovasi, ini adalah kesempatan untuk Anda. Bergabunglah dengan kami dalam membentuk masa depan media dan hiburan di Indonesia.
Tanggung Jawab
- Mengidentifikasi dan menarik kandidat yang memenuhi syarat untuk berbagai posisi dalam perusahaan
- Melakukan wawancara untuk menilai kualifikasi kandidat dan kesesuaian budaya
- Membangun dan mempertahankan hubungan dengan kandidat potensial dan kontak industri
- Berpartisipasi dalam acara rekrutmen dan pameran kerja untuk mempromosikan kesempatan perusahaan
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end, dari pencarian hingga onboarding
- Berkolaborasi dengan manajere perekrutan untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan persyaratan
- Mempertahankan catatan kandidat yang akurat dan terkini dalam sistem rekrutmen
- Tetap terinformasi tentang tren industri dan praktik terbaik dalam rekrutmen
Kualifikasi
- Minimal gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Pengalaman sebelumnya dalam rekrutmen atau pengambilan bakat, lebih disukai di industri hiburan
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang luar biasa
- Kemampuan jaringan yang kuat dan pengalaman membangun hubungan profesional
- Kemampuan bekerja secara efektif dalam lingkungan yang cepat dan dinamis
- Kemahiran dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem pelacak pelamar
- Pengetahuan tentang hukum tenaga kerja dan peraturan lokal
- Berorientasi pada hasil dengan bukti terbukti dalam memenuhi target rekrutmen