Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda seorang ahli di bidang kompensasi dan tunjangan dengan visi strategis? Kami sedang mencari Reward Specialist yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami di Sumatera Utara. Anda akan berperan krusial dalam merancang struktur remunerasi yang kompetitif guna menarik dan mempertahankan talenta terbaik kami.
Di posisi ini, Anda tidak hanya mengelola data, tetapi juga membangun strategi penghargaan yang mendorong produktivitas dan kepuasan karyawan di seluruh perusahaan.
Tanggung Jawab
- Mengelola dan memelihara struktur gaji (grading system) perusahaan secara berkala.
- Melakukan analisis benchmark pasar untuk memastikan daya saing kompensasi perusahaan.
- Mengelola administrasi tunjangan, asuransi, dan program insentif karyawan.
- Bekerja sama dengan tim HRIS untuk mengotomatisasi proses penggajian dan pelaporan data.
- Memberikan konsultasi terkait kebijakan reward kepada manajemen dan karyawan.
- Memastikan seluruh program remunerasi mematuhi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Melakukan analisis biaya tenaga kerja dan memberikan rekomendasi untuk efisiensi anggaran.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Ekonomi, atau Akuntansi.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Reward Specialist atau Compensation & Benefit Analyst.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang regulasi PPh 21, BPJS, dan hukum ketenagakerjaan Indonesia.
- Mahir dalam penggunaan Microsoft Excel (Advanced) dan familiar dengan sistem HRIS.
- Memiliki kemampuan analisis data dan ketelitian yang sangat tinggi.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris secara profesional.
- Memiliki sertifikasi di bidang kompensasi (seperti CCP) menjadi nilai tambah.