Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan tim HR profesional kami di Medan, Sumatera Utara. Kami sedang mencari seorang Reward Specialist yang berbakat untuk membangun sistem kompensasi dan insentif yang adil, transparan, dan kompetitif.
Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam strategi perusahaan Anda, memastikan bahwa karyawan kami merasa dihargai melalui struktur remunerasi yang optimal. Anda akan bekerja di lingkungan dinamis yang mengedepankan pertumbuhan dan inovasi.
Tanggung Jawab
- Melakukan riset pasar kompensasi dan insentif secara berkala untuk menjaga kompetitivitas perusahaan.
- Merancang, mengimplementasikan, dan mengelola struktur gaji, tunjangan, dan program insentif yang efektif.
- Mengembangkan kebijakan remunerasi yang selaras dengan regulasi ketenagakerjaan nasional.
- Menganalisis data pendapatan karyawan dan tren industri untuk memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen.
- Mengkoordinasikan proses administrasi payroll dan manfaat karyawan bersama tim finance dan outsourcing.
- Membuat laporan analisis kompensasi bulanan untuk pengambilan keputusan bisnis.
Kualifikasi
- Pendidikan S1/Strata 1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Ekonomi, atau Terkait.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang Reward atau Compensation & Benefits.
- Pemahaman mendalam tentang UU Cipta Kerja dan regulasi ketenagakerjaan terkait remunerasi.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk memproses data angka dan tren kenaikan gaji.
- Keahlian mahir dalam Microsoft Excel (pivot table, VLOOKUP) dan penggunaan sistem HRIS.
- Hasil kerja yang detail, orientasi pada data, dan kemampuan komunikasi yang baik.