Deskripsi Pekerjaan
Apakah Anda memiliki insting tajam untuk menemukan talenta teknologi terbaik di pasar yang kompetitif? Sumatra Digital Ventures sedang mencari Senior Technical Recruiter yang dinamis dan berorientasi pada hasil untuk memperkuat tim kami di Medan. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, menarik, dan merekrut insinyur perangkat lunak serta profesional TI kelas dunia yang akan membentuk masa depan teknologi di Sumatera Utara.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang modern, kultur yang inklusif, dan peluang untuk bekerja langsung dengan para pemimpin industri teknologi nasional.
Tanggung Jawab
- Mengelola siklus rekrutmen end-to-end untuk berbagai peran teknis mulai dari Software Engineer hingga Head of Engineering.
- Membangun dan memelihara pipeline talenta yang kuat melalui sourcing proaktif di LinkedIn, GitHub, dan komunitas teknologi.
- Menjadi mitra strategis bagi Hiring Manager dalam mendefinisikan kebutuhan peran dan kriteria evaluasi.
- Menjalankan wawancara perilaku dan penilaian budaya yang mendalam untuk memastikan keselarasan kandidat.
- Menganalisis data rekrutmen dan tren pasar untuk mengoptimalkan strategi akuisisi talenta.
- Meningkatkan employer branding perusahaan melalui inisiatif kreatif dan kehadiran di acara komunitas teknologi regional.
Kualifikasi
- Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Technical Recruiter, baik di agensi headhunting maupun lingkungan korporasi teknologi.
- Pemahaman mendalam mengenai ekosistem teknologi (SDLC, Cloud Infrastructure, Mobile Development, dll).
- Kemampuan networking yang luar biasa dan rekam jejak sukses dalam sourcing kandidat pasif.
- Keahlian dalam menggunakan Applicant Tracking Systems (ATS) dan tools rekrutmen modern lainnya.
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang persuasif dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait lainnya.