Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari Spesialis Pembelajaran dan Pengembangan (L&D) yang passionate untuk bergabung dengan tim HR kami. Anda akan bertanggung jawab merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan yang mendukung pertumbuhan kompetensi karyawan serta mendukung tujuan bisnis perusahaan.
Sebagai bagian dari tim, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengembangkan materi pelatihan yang inovatif, dan memastikan pengalaman belajar yang efektif dan engaging bagi seluruh karyawan.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengembangkan kurikulum pelatihan sesuai kebutuhan bisnis dan regulasi.
- Menggunakan LMS (Learning Management System) untuk mengelola dan memantau program pelatihan.
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan melalui wawancara, survei, dan evaluasi kinerja.
- Mengkoordinasikan dan melaksanakan sesi pelatihan, workshop, dan seminar.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Mengelola anggaran pelatihan dan memastikan penggunaan sumber daya yang efisien.
- Memantau tren terbaru dalam pengembangan SDM dan mengintegrasikan praktik terbaik.
- Menyusun laporan berkala mengenai perkembangan dan dampak program pelatihan.
Kualifikasi
- Minimal gelar S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau disiplin terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran L&D, pelatihan, atau desain instruksional.
- Kemampuan memasak materi pelatihan menggunakan pendekatan dewasa (andragogi).
- Terampil dalam penggunaan platform LMS dan perangkat authoring e-learning.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang kuat.
- Mahir dalam analisis data dan pengukuran efektivitas pelatihan.
- Berorientasi pada hasil, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
- Menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan menjadi nilai tambah.