Deskripsi Pekerjaan
Kami mencari seorang Spesialis Reward yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim Human Resources kami di PT. Inovasi Karir Indonesia. Anda akan bertanggung jawab merancang, mengimplementasikan, dan mengelola program reward yang inovatif dan kompetitif untuk memotivasi karyawan dan meningkatkan retensi. Ideal kandidat harus memiliki pemahaman mendalam tentang strategi reward, kompensasi, dan benefis, serta kemampuan analisis yang kuat.
Tanggung Jawab
- Merancang dan mengembangkan program reward yang efektif dan berdampak positif pada motivasi karyawan.
- Menganalisis data kompensasi dan benchmarking untuk memastikan keadilan dan kompetitivitas.
- Mengelola dan memperbarui sistem reward, termasuk insentif, bonus, dan program penghargaan.
- Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan program reward sejalan dengan tujuan bisnis.
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program reward, serta melaporkan hasil kepada manajemen.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perburuhan dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
- Mengelola anggaran program reward dan memastikan efisiensi penggunaan dana.
Kualifikasi
- Sarjana (S1) dalam Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Spesialis Reward atau peran serupa di industri manufaktor atau perusahaan multinasional.
- Pengetahuan mendalam tentang strategi kompensasi, benefis, dan reward.
- Kemampuan analisis data yang kuat dan pengalaman menggunakan HRIS (Human Resource Information System).
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bekerja dalam tim.
- Kepatuhan terhadap peraturan perburuhan dan etika profesional.
- Kemampuan menggunakan MS Office (Excel, Word, PowerPoint) dengan baik.
- Bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan) adalah nilai tambah.